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现代女皇(一)(75)


后来,这种仪式竟被蒂娜运用到公司的日常管理中,并形成惯例。各部门每天早上,根据各自的职责、分工集体祈祷,许诺今天都要完成什幺工作。晚上下班时,在集体忏悔,忏悔这一天中没有做好或没有完成的工作。
十六层楼的全体员工,也不知何时主动把每天早上集体向蒂娜鞠躬问安,改成跪地向蒂娜祈祷,晚上下班时,又集体跪地给蒂娜忏悔。约翰大卫竟带头向蒂娜跪拜。





现代女皇42
转眼约翰大卫的任期届满,法国总部根据法国酒业工会的指令和约翰大卫的在华的突出业绩,调约翰大卫进入法国酒业工会,并担任了重要职务,约翰大卫一下子连升几级,成为政府高官。
约翰大卫极力向法国总部保荐蒂娜,担任法国酒业中国总代理的总裁,接任他的职务。经过法国总部考核通过,最终批准了约翰大卫的举荐,蒂娜终于从幕后走到前台来,正式担任法国酒业中国总代理的总裁。
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蒂娜正式坐到总裁办公室后,第一个举措就是精简机构。原来约翰大卫在任时,公司总人数多达120余人,经过蒂娜大刀阔斧的精简,现在总人数不足50人,并且权力高度集中到十六层楼来。
特别是公司的一些元老、总经理级别的高级、高薪管理人员,是蒂娜精简的主要目标。撤销了人力资源部,攻关广告部,职责纳入总裁办公室统一管理,合并了销售部,营销策划部,直接由秘书中心接管,各部门均不设总经理。公司的费用支出当月就下降了三分之二,相当于销售额增加了一倍以上。
剩下的员工大多是刚从大学毕业,踏入社会不久的新人,工作有能力,有热情,素质高,并不比那些元老差,工资待遇却比那些高级管理人员低很多。但是,在同时毕业的同学中却是高薪阶层,受到同学们的羡慕。特别是秘书中心的12位秘书,每人工资增加1000元,权利相当于过去各部门的总经理。蒂娜在公司的权威达到鼎盛,蒂娜任何的一句话就是公司的圣旨,得到不折不扣的贯彻落实,公司逐渐稳定发展起来。 nvwang.icu
大学同窗萧红毕业后,在一所普通中学担任外语老师,工作的环境也不太如意,工资待遇较低,由于担任毕业班的班主任,每天从早晨六点开始,到晚上七、八点后才能离开学校,工作时间超过12、3个小时,工资却不过千元。蒂娜知道后,念及过去服伺自己的情份上,把她安排进自己的公司,让她担任总裁办主任,月薪3000元,专职负责照料自己的日常生活。
萧红来到公司后,立即成为蒂娜的心腹,蒂娜的特殊嗜好,萧红当然知道,萧红自然会千方百计的满足蒂娜。无论是在公司,还是在蒂娜的家里,萧红均寸步不离蒂娜左右,连蒂娜的性生活,也要萧红给她安排。
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